Equipes altamente engajadas e produtivas!

O Treinamento Vivencial ao Ar Livre é uma forte ferramenta motivacional e integradora, dinâmica e focada em objetivos predefinidos. É capaz de sensibilizar e criar um ambiente favorável às mudanças de comportamento. As atividades vivenciais são repletas de transformações e desafios que propiciam a construção do aprendizado e mudanças de paradigmas.

Possibilita, a partir das vivências, oportunidades para desenvolver competências como motivação, liderança, trabalho em equipe, tomada de decisão, flexibilidade, comunicação, assertividade, diagnóstico, solução de problemas, negociação, credibilidade, planejamento, equilíbrio, concentração, autocontrole, autoconfiança, persistência, superação de limites, sinergia e segurança.

Um formato divertido e motivador para tratar de um assunto sério: seus colaboradores e sua empresa!

Quebra de Paradigmas
 

Quebra de Paradigmas

Os participantes partilham seus conhecimentos e passam a refletir sobre novas maneiras de resolver os problemas diários, eliminando condicionamentos e vícios corporativos.
Trabalho em Equipe
 

Trabalho em Equipe

O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos, produzindo mais e melhores resultados.
Engajamento
 

Engajamento

A atividade mostra aos participantes a importância de seus trabalhos, trazendo entusiasmo, paixão e energia para o trabalho que desenvolvem.
Melhoria Contínua
 

Melhoria Contínua

As pessoas passam a observar e entender as necessidades de melhorar as atividades e processos com ferramentas para se organizarem e buscarem sempre resultados melhores.
Liderança
 

Liderança

Ótima oportunidade de desenvolver as competências e habildiades de líderes, elevando-os a outro patamar.
Imagem Corporativa
 

Imagem Corporativa

Pessoas engajadas, processos melhorados, melhores produtos e serviços fazem com que os colaboradores tenham melhor qualidade de vida e que clientes fiquem mais satisfeitos.

Aprendizagem de alto impacto!

Com a vivência do dia a dia e a avaliação ao final das atividades, o processo de aprendizagem oferece aos participantes conhecimentos, desenvolvimento de habilidades e a descoberta do potencial do trabalho em equipe, focando a importância do planejamento para o sucesso do novo projeto, como também a necessidade da percepção para mudanças, possibilitando a sinergia dos times organizacionais e eliminando dificuldades de relacionamentos interpessoais e canais de comunicação, ao mesmo tempo em que os direciona para a maximização de resultados e tomada de decisão, despertando-os da área de conforto e viabilizando o estilo de gestão empreendedora, flexível e de resultado.